Тренинги для медперсонала

Развитие у врачей, медсестер и администраторов навыков общения с пациентами: выявление потребностей, управление конфликтами, качественное обслуживание и многое другое.

Подробнее

Семинары для руководителей

Управление клиникой, навыки управления персоналом, медицинское право, информационная безопасность, медицинский маркетинг и др.

Подробнее


Добро пожаловать на сайт Высшей Медицинской Школы!

Мы специализируемся в сфере диагностики, обучения, развития и сопровождения персонала медицинских организаций.

Высшая Медицинская Школа - первая компания, которая предлагает специализированные программы обучения для коммерческой медицины.

У истоков основания ВМШ стояли ведущие специалисты в данной области, имеющие многолетний опыт разработки и проведения обучающих мероприятий.

За годы успешной работы мы создали и значительно расширили спектр своих услуг и продуктов для обучения медицинского персонала, став для своих клиентов настоящим воплощением качества и надежности. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом и каждый тренинг тщательно планируем и корректируем, учитывая при этом поставленные заказчиком задачи и опыт участников.

Мы существуем благодаря доверию наших уважаемых клиентов! Мы не только обучаем сотрудников российских и зарубежных медицинских компаний, но и постоянно  развиваемся сами. Главная цель для нас - обеспечить высокое качество обучения и организации мероприятий. Доказательством наших достижений в этих областях - это Ваше доверие нам.

Спасибо, что Вы с нами!


27 марта25-26 мая2 и 3 июняВы можете заказать тренинг в корпоративном формате
Вебинар " Острый панкреатит. Современный взгляд на состояние проблемы"

27 марта прошел вебинар " "Острый панкреатит. Современный взгляд на состояние проблемы". Вебинар провел доцент кафедры Госпитальной хирургии, к.м.н., Фомин Владимир Сергеевич.
Тренинг: "Рекомендовать здоровье? Можно! - практикум успешного администратора"

Приглашаем администраторов и медицинских регистраторов на тренинг, посвященный эффективному взаимодействию пациентов.
Тренинг: "Организация работы медицинского центра. Модуль 2"

Приглашаем Всех желающих посетить программу: "Организация работы медицинского центра" Степуры О.Б. В программе семинара: Маркетинговая, IT и служба по работе с персоналом, делопроизводство,
медицинский менеджмент и выбор стратегии развития.
Тренинг: "Управление конфликтом и стрессом"


Ежедневно медицинские работники сталкиваются с непростыми ситуациями в работе с пациентами. Как взаимодействоватьс с пациентами в конфликтной ситуации? Как выйти с достоинством из сложной ситуации и сохранить клиента? На эти и многие другие вопросы вы найдете ответы посети данный тренинг.

Подробнее


Подробнее

Подробнее
Подробнее


Высшая Медицинская Школа

В современно развивающемся мире и стремительно развивающейся экономике не может органично не изменяться и такая сфера, как медицина и, в том числе, медицинское обучение.
Частное медицинское обслуживание постепенно приходит на смену государственному, а люди, которые платят за услуги деньги (и порой это не малые суммы) ожидают получить достойный этих денег сервис. Но что мы часто получаем вместо этого? Невнимательность, некомпетентность, а иногда даже хамство. Конечно, возможно исправить ситуацию своими силами, ведь каждый руководитель стремится получить результат быстро и с минимальными затратами, но не лучше ли обратиться за помощью к специалистам с богатым опытом, бесценными практическими навыками и теоретическими знаниями? Именно такие специалисты сотрудничают с Высшей Медицинской Школой.
Высшая Медицинская Школа с 2007 года предоставляет уникальные услуги в сфере обучение медиков. ВМШ - это современный центр повышения квалификации медицинских работников, мы предлагаем большой выбор курсов, многим из которых нет аналогов на российском рынке. С нами сотрудничают высокопрофессиональные специалисты, которые помогут Вам пройти качественное медицинское обучение и как результат увеличить число довольных клиентов и повысить прибыль.

Сегодня Высшая Медицинская Школа - это:

  • уникальные курсы повышения квалификации медперсонала, разработанные специально под специфику медицинского и фармацевтического бизнеса;
  • широкий ассортимент услуг и программ обучения мелицинского персонала;
  • высокое качество предоставляемых услуг по повышению квалификации в медицине;
  • команда профессионалов;
  • оперативность и гибкость в работе с клиентами.

Почему мы считаем обучение медперсонала такой важной составляющей успеха любого медицинского учреждения? Причем, под словами обучение медперсонала, подразумевается в первую очередь не единичное посещение какого-то медицинского тренинга несколькими сотрудниками, а системный подход к решению проблемы. Для наилучшего результата, необходима тщательная диагностика персонала, оценка его сильных и слабых сторон, разработка подробного плана и только затем организация обучения медработников.

Какие задачи решает повышение квалификации медицинских работников? Обучение медицинского персонала, если предварительно была проведена грамотная диагностика и на основе нее составлена программа обучения, безусловно принесет свои плоды. Но без системного подхода знания, полученные в ходе одного-двух медицинских тренингов, частично сотрутся в памяти, частично трансформируются и будут применяться в ином виде (не всегда правильном).

Чтобы курсы для медицинского персона были действительно эффективным, необходимо найти ответы на следующие вопросы:

  • кого и чему мы будем учить на курсах повышения квалификации медицинских работников
  • для чего нам это надо, какие цели ставим перед обучением медработников
  • какими навыками обладают сотрудники сейчас, и на каком уровне
  • каких результатов мы хотим достичь при помощи обучения медперсонала и медиков
  • какими ресурсами (человеческими, временными, финансовыми и пр.) мы располагаем.

Поиск ответов на эти вопросы, приведут нас к целой системе мероприятий, связанных с повышением квалификации медицинских работников.

Более подробно о системном подходе, который включает в себя следующие этапы:

  1. Определение целей построения системы обучения, т.е. мы должны четко понять для чего нам это нужно. При этом важно описать не только общие цели, но и цели обучения медработников каждого подразделения и отдельных групп сотрудников. Важно четко понимать, какой результат с помощью обучения медицинского персонала мы хотим получить, и в какие сроки поставленные цели должны быть достигнуты.
  2. Проведение диагностики и определение потребности в обучении медперсонала и медиков.
  3. Формирование учебного плана по каждому подразделению: кого, когда и чему будем учить, какие задачи первичны, какие вторичны. Определение точек промежуточного контроля обучения медицинского персонала, средств контроля, и корректировка планов по результатам контроля по необходимости.
  4. Выбор средств, с помощью которых будет проводиться обучение медперсонала, формирование и утверждение бюджета на обучение.
  5. Проведение медицинских курсов, согласно учебному плану.
  6. Оценка эффективности обучения, сравнение полученного результата с планируемым.
  7. Подведение итогов, корректировка существующей системы обучения, в соответствии со стратегическими планами.

Без сомнений, многие медицинские учебные учреждения сейчас предлагают огромное количество курсов для медперсонала, но выбрав ВМШ, Вы можете быть уверены в том, что правильно вложите свои средства.

Доброжелательный персонал, ориентированный в первую очередь на клиента и его потребности - ключ к успеху, особенно теперь, когда рынок медицинских услуг стал таким насыщенным. И наши курсы повышения квалификации медицинских работников обязательно помогут Вам достичь нужного результата.

В числе прочих курсов медперсонала, которые организует ВМШ, такие лекции и семинары, как:

  • Практикум успешного администратора
  • Управление мотивацией сотрудников
  • Организация работы медицинского центра
  • Эффективное обслуживание клиентов
  • Управление конфликтом и стрессом
  • Бухгалтерский учет в медицинском учреждении
  • Маркетинг и реклама в медицине
  • Управление персоналом и многие другие программы

Также, Высшая Медицинская Школа предлагает к вниманию своих клиентов новую услугу, так называемые "вебинары" (веб-семинары), которые можно прослушать на нашем медицинском портале, после регистрации и оплаты. Такие дистанционные курсы для медперсонала доказали свою эффективность и помогают нашим клиентам, живущим далеко от Москвы, экономить средства и все равно получать услуги высокого качества.

Однако, в связи с проблемой обучения медработников и медиков порой возникает и другая проблема - посещение медицинских курсов повышения квалификации воспринимается персоналом не как возможность узнать что-то новое, повысить свой профессионализм и увеличить эффективность работы, тем самым принося больший прибыль своей компании, а прихоть начальника или же мероприятие "для галочки".

Цель ВМШ сделать медицинские курсы интересными не только на бумаге для руководителя, но и для медперсонала, который на эти курсы в итоге прийдёт. Ведь эффективность медицинских курсов зависит не только и не столько от тренера (хотя безусловно его опыт, квалификация играют важную роль), сколько от самих участников обучения медработников. Ведь на самом деле, каждый тренинг уникален, неповторим, т.к. на пятьдесят процентов тренинг делают сами участники своей мотивацией и желанием работать.

В отличие от лекций и семинаров, где большее количество времени участники слушают преподавателя, на тренинге нужно работать, и работать активно. Тренинги, в том числе медицинские - это тренировка навыков, просто тихонько "отсидеться" на тренинге невозможно, никакой пользы такие занятия не принесут. Многие медицинские образовательные учреждения в Москве предлагают именно теоретические знания, тогда как обучение медперсонала в ВМШ ориентировано на практические моменты. Акцент делается не только на том, как все должно происходить в идеале, но и на примеры из реальной жизни, ситуации, ролевые игры и различные сценарии, специально разработанные тренерами для наших курсов повышения квалификации медицинских работников.

Повышение квалификации сотрудников любой отрасли, не только в медицине является результатом самой производственной деятельности профессионалов. Но специально организованные курсы для медицинского персонала позволяют достичь поставленной цели за более короткий срок и более эффективными способами.

Медицинские курсы повышения квалификации которые организует среди прочих медицинских образовательных учреждений Высшая Медицинская Школа, направлены на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков слушателей медицинской школы, рост профессионального мастерства по имеющейся у сотрудника профессии (администратора, врача, директора медицинского центра или бухгалтера).

Особенность курсов повышения квалификации медперсонала, которые предоставляет наше медицинское учебное учреждение состоит в том, что слушатели, уже обладая определенными знаниями и практическими навыками по своей специальности, могут в силу этого также и критически относиться к учебному материалу, стремясь получить именно то, что им прежде всего нужно для своей деятельности. Мы только приветствуем открытые дискуссии между лекторами и студентами во время наших курсов для медицинского персонала, любой преподаватель будет рад ответить на вопрос о медицинском обучении, поделиться своим опытом или примером из практики.

Основное преимущество нашего центра повышения квалификации медицинских работников в практической пользе предоставляемых на курсах медперсонала знаний. Аудитория каждого семинара, каждой лекции индивидуальна, у каждого слушателя могут возникнуть разные вопросы и благодаря этому, каждый наш медицинский тренинг получается особенным. Наши курсы медперсонала гибкие, они построены такие образом, чтобы адаптироваться под потребности и запросы клиентов, которые как семинар записались.

Также, Высшая Медицинская Школа в сотрудничестве с таким уважаемым высшим учебным заведением, как НИУ-ВШЭ ВШМ новейшую программу MBA Менеджмент в здравоохранении. Это уникальная программа была разработана совместно специалистами ВМШ и ВШМ на базе услуг обеих организаций, в нее вошли лучшие аспекты традиционной программы MBA НИУ-ВШЭ и популярные семинары, которые предлагает Высшая Медицинская Школа.

МВА "Менеджмент в здравоохранении" это уникальная программа профессиональной переподготовки топ-менеджеров, руководителей среднего звена и специалистов в сфере здравоохранения. Она разработана на основе многолетнего опыта обучения топ-менеджеров и направлена на получение руководителем ключевых компетенций, необходимых в управлении медицинской организацией.

Обучение, как это принято в ВШМ и ВМШ, носит исключительно прикладной характер, т.к. преподаватели имеют богатый личный опыт управления и работы в области здравоохранения, а также организации тренингов и курсов для медицинского персонала. Система преподавания, построенная на смешанном типе обучения - лекции, семинарские занятия, решение кейсов, индивидуальная работа способствует более глубокому усвоению знаний и позволяет сформировать у руководителей необходимые управленческие навыки для достижения результатов с максимально эффективным использованием ресурсов организации.

Обратившись в Высшую Медицинскую Школу за орагнизацией медицинских тренингов и семинаров Вы гарантированно получите образовательные услуги высокого качества и, при правильном применении знаний, полученных на наших курсах для медперсонала, непременно добьетесь поставленного результата.

Посмотреть еще: